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更多>现代学徒制合作企业简介：浙江石油化工有限公司
一、企业简介
浙江石油化工有限公司成立于2015年6月18日，是一家由民营企业——荣盛石化股份有限公司（占股51%）、省属国企——浙江巨化投资有限公司（占股20%）、民营企业——浙江桐昆投资有限责任公司（占股20%）及舟山海洋综合开发投资有限公司（占股9%）共同组建的民营控股、国企参股的混合所有制企业，公司注册地为浙江省舟山市。
由公司投资建设的4000万吨/年炼化一体化项目（以下简称“项目”）是在2014年国务院明确提出“国家规划确定的石化基地炼化一体化项目向社会资本开放”的背景下，为解决PX原料严重受制于国外的问题应运而生的，得到了李克强总理的亲自过问并推动落地。
项目分两期建设：一期年加工原油2000万吨，年产芳烃520万吨、年产乙烯140万吨；二期年加工原油2000万吨，年产芳烃660万吨、年产乙烯280万吨。这个按照“民营、绿色、国际、万亿”的定位，总投资1730亿元人民币的舟山绿色石化基地，是中国（浙江）自由贸易试验区打造油品全产业链，落实“三基地一中心”发展战略的重要依托工程，肩负起推动区域经济发展、优化全国石化产业布局的职责和使命。
公司深入贯彻党的十九大精神，在新时代中国特色社会主义思想指引下，坚持“国际一流、绿色环保”的理念，采用当今世界最先进的工艺路线和技术装备，坚持产业链设计一体化、公用工程一体化、物流运输一体化、环境保护一体化、信息管理一体化、管理服务一体化的六个“一体化”理念，达到高起点、高收益、低物耗、低污染的目标要求，生产出国VI汽柴油、航煤、对二甲苯、高端聚烯烃、聚碳酸酯等20多种石化产品，为促进我国石化产业供给侧结构性改革作出自己的努力。
浙江石油化工有限公司4000万吨/年炼化一体化项目位于浙江省舟山绿色石化基地内，是中国（浙江）自由贸易试验区建设的重大项目之一。由荣盛石化股份有限公司、浙江巨化投资有限公司、浙江桐昆投资有限责任公司和舟山海洋综合开发投资有限公司共同出资成立的股份制企业。本项目注册资本238亿元整，总投资达1730亿元，主要建设内容包括：原油码头、仓储、运输、炼油/化工生产、加工、产品外运及服务配套等设施。项目分为两期工程建设，每期工程年加工原油2000万吨，年产芳烃520万吨、乙烯140万吨。一期工程2019年3月开始已经陆续投产，定员5300人全部到位。现在开始招聘二期工程相关专业相关人员，预计2021年项目整体竣工。
二、招聘相关政策
1、经面试及体检合格后，与浙江石化公司签订劳动合同，一般劳动合同签订时间为三年。
2、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制（税后），税后是指个税部分和“五险一金”公司缴纳部分均由公司缴纳。
3、对新招聘员工薪酬待遇分两种情况：
（1）不具备签订劳动合同条件的（大专院校实习生）： 实习费按每月3000元计发（理论培训期间），如果安排参加现场直接操作作业的，另行计发加点工资。
（2）具备签订劳动合同条件的：劳动合同签订后，根据岗位能力计薪。对新招聘人员设置薪酬过渡期，过渡期一般为3个月，过渡期结束后经考核合格达到相应岗位能力要求的，执行相应岗位薪酬标准。员工岗位的薪酬按月计发，考核奖根据年度工作考核情况在年终发放，表现特别突出的给予额外嘉奖。
4、除薪酬外，公司免费提供住宿、每月餐费补贴600元、每月通讯补助20-100元不等，根据国家有关规定，公司为每位员工缴纳“五险一金”，享受节假日福利，工作满一年以后享受年休假。
5、公司建设期实行8小时工作制，每周工作6天，加班采取以调休方式换休，如无法安排调休则支付相应的加班工资。倒班以后实行四班两倒方式运行。
6、员工入职后，公司组织专业技术和技能操作培训，并安排师徒结对教学培养，签订培训协议，使其尽快掌握专业技能独立顶岗。
7、公司员工如自身符合条件的，可享受当地政府给予的人才引进奖励政策。
8、在合同期内，定期提升薪资标准并建立考核晋升机制，为员工长远发展做好规划。起薪为税后大专6万元起、本科7万元起，以后每年定期考核，考核良好上升一级，考核优秀的占总人数15%人员上升两级，定岗之后按照熟练工工种岗位定薪。定岗后副修、副操起薪8万元，主修、主操起薪10万元。
三、领导关怀
【浙石化相关报道】
中国政府网：李克强改变既定考察路线释放什么信号？
http://www.gov.cn/guowuyuan/2018-09/28/content_5326209.htm
中国政府网：李克强为何“专门”将这家民营企业负责人请到中南海？
http://www.gov.cn/premier/2018-11/09/content_5338917.htm
【视频】央视聚焦浙江自贸试验区！现场直播鱼山石化基地建设情况
https://mp.weixin.qq.com/s/syP8uSelTKsSij3tVIzB1Q
【朝闻天下】浙江舟山 防疫情保生产 石化项目复工
http://tv.cctv.com/2020/02/15/VIDEzuKygLOUvMTBBLJ7lUvE200215.shtml?spm=C45404.P4HrRJ64VBfu.0.0
李克强总理来浙石化啦！
https://mp.weixin.qq.com/s/YGqq21Mhis6p9kZwq6TDcw
李克强为何“专门”将这家民营企业负责人请到中南海？
https://mp.weixin.qq.com/s/de14Wvmv1_A0yvByTKB2ag
袁家军省长考察浙石化项目建设情况
https://mp.weixin.qq.com/s/NxxYGnByi6q7jrff9iKJ5A
四、薪资与福利
薪资：
1、公司拥有完善的薪酬分配体系，实行岗位年薪制。劳动合同签订后，根据岗位能力计薪。在合同期内，定期提升薪资标准并建立考核晋升机制，为员工长远发展做好规划。
2、本校应届毕业生首年薪资收入为7万/年，以后每年定期考核，考核良好上升一级，考核优秀的占总人数15%人员上升两级，定岗之后按照熟练工工种岗位定薪。定岗后副修、副操起薪税后10万/年，主修、主操起薪税后15万/年。
3、员工岗位的薪酬按月计发，考核奖根据年度工作考核情况在年终发放，表现特别突出的给予额外嘉奖。
实习：按每月3000元计发（理论培训期间），如果安排参加现场直接操作作业的，另行计发加点工资等。
福利：薪资以外，提供免费住宿（或房补600元/月+班车）、餐补600元/月，另有年终绩效、五险一金、通讯补贴、节令费、年休假、法定节假日、结婚礼金、产假、子女就学、节假日福利、师徒结对、专业技术和技能操作培训、参与倒班后计倒班津贴等。
奖助学金：计划在我校设立现代学徒制浙江石化奖助学金，设立一等奖（3000元）、二等奖（2000元）、三等奖（1000元）若干，奖励人数将根据实际情况而定。
五、员工活动
六、校企合作情况
浙江石化招聘我校应往届学生约1200人，在我校大规模招聘开始于2017年，近4年来校招人数约450人。校企双方不断加强合作，创新人才培养模式，探索校企协同育人机制，计划共同构建现代学徒制新模式，促进职业教育人才培养模式由学校主导向校企双主体育人过渡。
公司地址：浙江舟山绿色石化基地，鱼山岛浙石化指挥部1036室
