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更多>现代学徒制合作企业介绍：新凤鸣集团股份有限公司
新凤鸣集团总部大楼
坐落于中国化纤名镇-桐乡洲泉 浙江省桐乡市洲泉镇工业园区德胜路888号
新凤鸣集团创办于2000年，现已发展成为集PTA、聚酯、涤纶纺丝、加弹、进出口贸易为一体的现代大型股份制企业，总资产270多亿元，拥有员工1万余人。2017年4月，新凤鸣成功在上海证券交易所挂牌上市，目前位列全球行业前三，跻身中国企业500强，为浙江省雄鹰行动培育企业。
新凤鸣集团湖州基地
位于湖州市吴兴区东林镇工业功能区南区
新凤鸣集团湖州中石科技有限公司成立于2012年7月，注册资本45.8亿元，目前在职员工4600余人，是新凤鸣集团股份有限公司的全资子公司。湖州基地拟总投资170亿元，总用地约1900亩，全部达产后将实现销售收入350亿元；目前一期、二期、三期顺利投产，四期正在建设，五期将于年底启动。公司2019年销售收入130.5亿元，连续三年获湖州市金象企业，纳税大户等荣誉。
新凤鸣集团平湖基地
位于平湖市独山港镇翁金线三八段199号
新凤鸣集团浙江独山能源有限公司成立于2016年11月，注册资本28亿元，是新凤鸣集团投资组建。独山能源PTA项目总投资70亿元，占地面积超38万平方米，PTA年产量可达500万吨，预计2020年独山能源将成为平湖首个单体产值超百亿的公司。
独山能源新材料一体化项目（暨三期项目）计划总投资超130亿元，共需建设用地1200余亩，现已开工建设。项目采用国际先进的工艺技术，配置自动化智能化设施，打造数字化管理体系，物耗、能耗、排放达到国际一流水平，进一步迈向绿色低碳、智能化、数字化。该项目建成后，独山能源将形成年产900万吨PTA、210万吨功能性纤维产能，预计年销售额达600亿元，利税60亿元。
行业地位突出
目前集团公司现有聚酯产能500万吨，PTA产能500万吨，涤纶长丝市场占有率达12%，是国内专业化涤纶长丝制造企业、中国低碳环保功能性纤维制造基地。
部分荣誉：
u 中国企业500强
u 中国民企500强
u 全国制造业单项冠军
u 浙江省雄鹰行动培育企业
技术装备水平先进
项目采用聚酯熔体直纺生产工艺，引进美国杜邦、德国巴马格等国际最先进的设备和技术，配套全自动包装、立体仓储等设施。生产全流程作业自动化，依托工业互联网——凤平台进行集中管控，确保整个流程的效率最大化，装备自动化、信息化水平以及单位能耗等都处于行业领先地位
德国巴马格WINGS卷绕设备
意大利赛龙捷自动落筒设备
天珩自动包装机器人
PTA项目采用行业领先的BP绿色化、智能化PTA生产工艺技术和其它PTA技术相比，新一代BP技术具有能耗消耗低、三废排放少、生产成本低、装置投资节约等显著优势。
独山能源夜景
研发创新能力强
1、 公司拥有省级企业技术中心、省级博士后工作站、研发中心、省级技术中心等科研平台。
2、 公司拥有国家科技进步二等奖、行业协会科技进步一等奖、诺贝尔奖院士专家站、全国示范院士专家工作站、省重点企业研究院、省级博士后工作站，获得授权专利245多项。
福利待遇
现代学徒制学生在校期间待遇：
1.新凤鸣专属奖学金，设特等3000元，一等2000元、二等1000元，三等500元，覆盖前60%现代学徒制班学生；
2.公司中高管领导和资深工程师职称及以上专业技术人员进行定向授课；
3.开展相关文体活动或科技、专业学科等竞赛；
4.在校期间发放统一班服，专属学习礼包；
5.优秀学生代表安排提前至公司参观体验；
6.提前参与公司组织的各项活动和竞赛；
入职后待遇：
1.实习期薪资：3700-6100元/月，三个月后经考核评定后的薪资：7.5万—10万/年，取得毕业证后额外享受学历补贴并缴纳五险一金；每年两次晋升晋级机会。
2.学费减免：三年总学费在企业工作满一年后分三年返还补助；
3.作息休假：8小时常日班，12小时三班两运转，12小时四班两运转等上班模式，每月四天调休，享受各类法定节假日；
4.餐饮住宿：自有大学生人才公寓，设施齐全（2人-4人间，房租免费，水费免费，电费自理）；自营食堂，健康卫生安全、经济实惠；
5.福利待遇：五险一金、年终奖、高温补贴、餐费补贴、租房补贴以及当地政府引才补贴等。
6.员工福利：带薪年休假、带薪探亲假及交通报销、节日福利、体检、学历职称提升补贴、入职体检报销、入职路费报销等；中层干部以上享有股权激励。
入职后发展：
1、公司横向扩张，纵向延伸，持续发展，打造全产业链，提供广阔的发展空间，为技术人员设立管理和技术晋升双通道，配套激励机制，提供专业培训、技能取证；
2、公司拥有健全的“公司--部门--科室”三级培训制度、“凤鸣腾飞培育计划”、完善的轮岗机制等，更有众多内部、外部讲师提供各种通用性和专业性的培训。
3、公司每年投入1000万元的创新基金鼓励各类创新、“技术+管理”双通道的职业发展路径、内部竞聘转岗机会。
A管理序列晋升路线：技术员→组长级→副班长级→班长级→科长助理级（年薪15-20万起并享股权激励机会）→副科级→科长级→经理级→总经理级
B技术序列晋升路线：技术员→高级技术员→助理工程师→工程师（年薪15-20万起并享股权激励机会）→高级工程师
C专业序列晋升路线：专员→高级专员→专家（年薪15万起并享股权激励机会）→高级专家
政府招才引才政策
公司内部环境：
党群活动中心
员工食堂
员工宿舍
招生专业与计划
合作专业名称 | 计划数 |
1石油化工技术 | 40-50 |
2应用化工技术（化学工程与工艺） | 40-50 |
3机电设备维修与管理 | 40-50 |
4工业机器人技术 | 40-50 |
5化工装备技术 | 40-50 |
合计 | 200-250 |
新凤鸣卡通形象
