通知公告
更多>控疫情稳就业 促发展保民生 ——兰州石化职业技术学院疫情防控期间毕业生就业创业工作纪实
疫情就是命令，就业就是民生。兰州石化职业技术学院坚决贯彻落实党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，坚决落实省教育厅和学校党委关于疫情防控各项要求，靠实责任，迅速行动，保障我校毕业生生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对2020届毕业生就业影响，借助信息化平台和资源，持续提供便利的就业指导服务。
一、2020届毕业生就业情况
我校一如既往高度重视毕业生就业创业工作，全员参与，超前谋划。2020届毕业生总数4601人，截至目前，就业签约4260人（其中3609人已在岗实习，651人开学后办理离校手续），一次性签约率已达92.59%，未就业341人。就业分布下图所示。
其中签约湖北省用人单位20人（机械学院9人，印刷学院7人，汽车学院3人，土木学院1人）；签约福建古雷石化学生中有29名被安排在湖北相关企业就业实习。疫情发生后，第一时间制定应急方案，确保“人盯人，校对企”全覆盖联系，利用信息化手段，逐一日反馈、零报告。截至目前，所有湖北实习学生身心健康，自学充电，状况良好。
二、 2020届毕业生防控措施
1、提高政治意识，靠实责任。招生就业处牵头逐一对接校联用人单位，二级学院书记负责对接自联单位，做到全覆盖，无盲区。与用人单位沟通，根据我校人才培养方案要求，校企双方共同做好学生管理和考核。
对于春节休假返乡学生，用人单位应根据目前国家防控要求，负责通知学生延期赴企业实习工作，减少人员流动，避免交叉感染。对于签约未离校或计划离校学生，暂停离校安排，根据疫情防控进度，具体离校时间另行通知。对于未就业学生，充分利用我校就业信息网，校院两级均采取网投简历，线上面试（远程面试）方式进行就业指导。2021届毕业生就业双选工作，另行通知。
2、摸排实习情况，动态监测。各二级学院靠实责任，具体到人，针对2020届毕业生要做到数字清、去向明。班主任、辅导员充分利用手机、微信、短信等方式联系每一位校外实习学生， 2020届毕业班班主任利用“微信群语音通话”功能召开一次“网络视频主题班会”，做到班班开、分组开，了解每一位顶岗实习学生动态，健康状况，传达学校防控精神，嘱咐同学们做好实习工作，注意自身安全。
叮嘱未就业同学按照学校要求，不得违纪提前返校，依照疫情防控期间“停课不停学”的要求，充分利用国家和我校专业教学资源库、精品在线开放课程平台和学校就业信息网，做好自学充电、简历网投和线上面试，录用结果也会第一时间网络发布。
重点利用蘑菇钉顶岗实习管理平台，监测每位学生实习动态，对于长期处于未签到、未提交实习总结学生重点摸排，不漏一人，不留死角。如实填报汇总数据，及时上报。
3、启动应急响应，简化手续。疫情防控启动后，第一时间制定应急方案。毕业生如确需办理三方协议书、就业推荐表等盖章服务，请事先与就业中心相关负责老师联系，通过网络、快递等方式办理。如非必要、非紧急事务，毕业生应向相关单位做好解释工作，待学校正式开学后办理。与用人单位通过信函、传真、网络等方式与毕业生签署就业协议书。因客观条件制约，学校依据个人承诺书及相关材料的电子版照片，为毕业生办理就业、升学等手续，并以适当形式向毕业生反馈办理结果。待疫情解除后，毕业生将有关材料原件交至学校。
4、在线就业创业指导，提供保障。疫情防控期间，我校积极落实甘肃省教育厅《关于使用“甘肃省大学生就业创业信息网”做好线上招聘工作的通知》要求，导入2020届毕业生和六类重点群体毕业生就业相关数据，运用“互联网+就业”模式加强高校毕业生就业市场需求衔接和精准帮扶。
毕业生可通过电话、网络答疑、问卷调查以及兰州石化职业技术学院就业信息网（http://lzpcc.bysjy.com.cn/）、甘肃人才网（www.gszhaopin.com)、微信公众号（石化招生就业shzsjy）等方式进行咨询。学生可以登录学银在线或尔雅网络通识课，利用线上的视屏资源进行生涯规划、就创业指导等相关课程学习。
实时掌握毕业生就业状况，特别是做好未就业、专升本失利及就业困难毕业生的心理疏导、政策解答、求职推荐及保障服务等工作。
5、做好个人防护，注重安全。疫情防控期间，叮嘱顶岗实习毕业生要按照属地政府要求，减少或取消出行安排，做好个人防护工作。如确需出行，要按照国家卫健委发布的预防指南，科学防护，保证个人出行安全。外出期间如有发热和其他呼吸道感染症状，请立即到当地医疗机构发热门诊就诊，并将就诊结果及时向学校反馈。作为新时代学生，我们面对重大疫情不造谣、不信谣、不传谣，为打赢这场全民防疫战贡献自己的一份力量。万众一心加油干，众志成城渡难关。
三、 下一步工作计划
下一步招生就业处根据省教育厅和学校党委的统一安排部署，有序做好疫情防控期间各项工作，充分利用信息化优势，始终保持学校一如既往的就业特色、突出重点，持续打造石化学院金色就业品牌，从以下几个方面做好工作。
1、坚持“全员”参与，切实做好就业保障。创新工作机制，完善就业制度，狠抓工作落实。形成校院工作合力，层层落实责任。把就业率、就业质量作为职能部门、二级单位年终考核的主要指标。严格落实“四不准”情况，切实维护毕业生权益。不断总结毕业生就业工作的成功经验，创新和探索毕业生就业工作的方法和途径。
2、坚持“全程”服务，实现高质量充分就业。持续开展优质服务，为用人单位提供“信息发布、组织协调、择优推荐、面试洽谈、信息反馈”等服务，确保毕业生招聘工作的顺利开展，切实做到让用人单位“高兴而来，感动而归”。多平台联动，组织好疫情防控期间的互联网+就业、精准帮扶工作，根据防控进度，适时启动2021届毕业生校园招聘。
3、坚持“全线”出击，推进就业市场建设。继续坚持“走出去”，“请进来”，构建覆盖全国的就业网络，落实2020年用人单位走访计划。保持并不断深化与中石油、中石化、万华化学、浙江石化等企业的合作面，建立长期稳定的合作关系，构建覆盖全国的就业网络。充分发挥校友联谊会和校友网的作用，增进学院与广大校友的联系，充分发挥10万余名校友对学院毕业生就业工作的积极作用，为毕业生提供就业信息。持续开展“千封信”行动和“五个一”举措，收集整理“百强”（世界500强、中国500强、民营企业500强和行业500强）企业，主动对接用人需求，争取合作机会。
4、坚持“全情”帮扶，助力贫困学生充分就业。以学校优势教育资源为基础，切实发挥职业教育作为脱贫致富“直通车”和产业发展“助推器”的作用。确保2020届建档立卡1452名贫困毕业生更充分、更高质量就业。充分发挥就业脱贫在阻断贫困代际传递中的重要作用，实现 “职教一人，就业一个，脱贫一家”。
面对这场突如其来的战役，招生就业处希望与各招聘单位、全体毕业生齐心协力，共同打赢这场防疫攻坚战！也期待毕业生在此非常时期，能调整好心态，以饱满的热情和乐观向上的心态去找到一份适合自己的好工作。
衷心感谢各招聘单位、全体毕业生的理解和配合，祝大家身体健康，企业蒸蒸日上，前程似锦！
2020年2月14日
甘公网安备62010402000256号